¿Qué es el Coaching Ejecutivo?:

Es un proceso de toma de consciencia y desarrollo personal implementado e impartido por un Coach acreditado, que tiene como objetivo mejorar el aprovechamiento de tu propio potencial, permitiéndote conseguir por ti mismo extra resultados en tu vida profesional, empresarial, personal y familiar.

¿Qué resultados se obtienen de un proceso de Coaching Ejecutivo?:

Aquellos que tú te comprometas firmemente a alcanzar y, evidentemente siempre y cuando actúes en consecuencia. Para ello es indispensable incorporar nuevos enfoques y consciencia, ya que el proceso de Coaching pondrá en valor el potencial del que dispones. Cambiando la actitud y el comportamiento se pueden obtener los resultados comprometidos.

¿Cuándo es aconsejable un proceso de Coaching Ejecutivo?:

En el ámbito empresarial/profesional de forma genérica en las siguientes situaciones:

• Profesionales que deben liderar un proceso de transformación organizacional.
• Profesionales que acometen un cambio en sus funciones y/o responsabilidades, tanto sea a nivel jerárquico (vertical) como a nivel funcional (horizontal).
• Profesionales que según su propio criterio o, el de la empresa, necesitan mejorar actitudes concretas.
• Profesionales recién incorporados a un proyecto empresarial.
• Profesionales sometidos a una alta exigencia personal y/o profesional.
• Profesionales que están obteniendo un rendimiento inferior al esperado.
• Profesionales que están involucrados en proyectos críticos.
• Profesionales designados para formar parte en un programa de detección y desarrollo de Talento clave.

Serviselect y el Coaching:

En Serviselect apostamos firmemente por las capacidades de las personas que trabajan en las empresas. Ello nos lleva a la siguiente creencia: cada profesional en su puesto de trabajo está capacitado para aportar un valor especial, que aunado al resto de empleados de la empresa, hará posible la consecución de objetivos globales.

En Serviselect somos especialistas, a través de nuestros procesos de Coaching Ejecutivo, en detectar estos valores especiales de los Profesionales, haciéndolos aflorar y consiguiendo además que se sincronicen en armonía con los del resto de la organización.

La totalidad de este proceso es seguido con el cumplimiento de los acuerdos de confidencialidad alcanzados por las partes intervinientes: Empleado, Empresa y Serviselect.