Captación de candidaturas, mediante publicación de anuncios en prensa, Web de empleo y nuestra base de datos propia. Estudio y clasificación de las candidaturas recibidas en función del perfil del puesto, mediante el ServiSelect Formulario de Perfil (SFP).

Entrevista telefónica con los candidatos/as preseleccionados con el propósito de ampliar y corroborar su encaje con el ServiSelect Formulario de Perfil (SFP). Entrevista personal para la evaluación de los candidatos más idóneos mediante evaluación por competencias y realización de pruebas psicotécnicas. Confección de los informes confidenciales de los candidatos seleccionados por ServiSelect y envío al cliente para su posterior entrevista. Finalmente realizamos el asesoramiento para la contratación y el seguimiento del servicio